Les personnes répondant aux conditions suivantes :

• Justifier d’une période de travail salarié de 130 jours ou 910 heures au cours des 24 derniers mois (ou 36 si la demandeuse ou le demandeur d’emploi a au moins 53 ans) ;
• Être à la recherche effective et permanente d’un emploi où accomplir une action de formation ;
• Ne pas avoir quitté volontairement la dernière activité professionnelle salariée (sauf cas de démissions légitimes et certaines ruptures de la période d’essai).

ATTENTION  : le contrat de travail des salarié·es en activité partielle (ou chômage technique) est simplement suspendu, il n’est pas rompu. Il faut attendre une réelle rupture du contrat de travail (démission, rupture d’un commun accord, licenciement) pour pouvoir s’inscrire comme demandeur·euse d’emploi.