La prévoyance lourde, généralement appelée « prévoyance », protège les salarié·es contre les risques de pertes de revenus en cas d’arrêt de travail (maladie, accident du travail ou maladie professionnelle), ainsi que leur famille en cas de décès du ou de la salarié·e. En effet, la Sécurité sociale ne rembourse qu’une partie de la perte de revenus […]

Si vous êtes contractuel·le de la Fonction publique, votre régime général d’assurance maladie est le même que celui d’un·e salarié·e de droit privé mais il est complété par un système de maintien de salaire par l’employeur public. Si vous n’avez pas la possibilité de télétravailler et que vous êtes contraint·e de garder vos enfants en raison […]

L’indemnisation est la même que l’indemnisation habituelle pour arrêt maladie. Cependant, le délai de carence légal ne s’applique pas. Une indemnité complémentaire qui porte les IJSS à 90 % du salaire brut pendant 30 jours puis 2/3 du salaire brut pendant les 30 jours suivants s’applique dès lors que les travailleurs·euses ont un an d’ancienneté minimum […]

Les IJSS maladie peuvent être versées à l’assuré·e même s’il ou elle ne remplit pas les conditions de durée minimale de cotisations ou d’activité requises habituellement. De plus, les IJSS maladie seront octroyées dès le premier jour d’arrêt. En effet, le délai de carence de 3 jours n’est pas applicable. Concernant l’arrêt pour garde d’enfant, […]

Les Indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) spécifiques mises en place en cas d’isolement, de maintien à domicile et pour les parents en garde d’enfants sont applicables pour : Les travailleurs·euses qui font l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile  : l’arrêt est établi directement par la CPAM par l’intermédiaire du médecin […]

Pour limiter la diffusion du coronavirus, le gouvernement a annoncé un certain nombre de mesures exceptionnelles et notamment, depuis le lundi 16 mars, la fermeture temporaire sur tout le territoire national de l’ensemble des crèches et des établissements scolaires (écoles, collèges et lycées) et universitaires. Ces mesures exceptionnelles s’accompagnent d’une prise en charge exceptionnelle d’indemnités […]

Le gouvernement a annoncé la fermeture de tous les établissements scolaires, ce qui pose des problèmes de garde d’enfant pour les travailleurs·euses. Le gouvernement a instauré un système dérogatoire d’arrêt de travail pour les parents devant garder leur enfant de moins de 16 ans scolarisé dans un établissement fermé. Un télé-service de déclaration simplifiée a […]