Le droit de retrait et le droit d’alerte Si l’employeur n’a pas mis en place les mesures de prévention et de protection nécessaire, les salarié·es disposent de droits et de moyens d’action pour ne pas mettre en danger leur santé. Droit de retrait Le droit de se retirer d’une situation de travail dangereuse, c’est le […]